Deine Karriere bei
Nase + Hai beginnt jetzt!

Door2Door-Direktvertrieb (D2D) bei Nase + Hai steht für eine persönliche und direkte Vertriebsform, bei der Produkte wie Stromtarife, Glasfaseranschlüsse und Photovoltaiklösungen direkt beim Kunden vor Ort präsentiert werden. Vertriebsmitarbeiter:innen besuchen potenzielle Kund:innen zu Hause, beraten individuell, beantworten Fragen und führen Vertragsabschlüsse durch – face-to-face. Diese Methode schafft Vertrauen, verkürzt Entscheidungswege und ermöglicht zielgerichteten Vertrieb mit hoher Abschlussquote. Nase + Hai setzt dabei auf moderne Tools, professionelle Schulungen und ein klares Qualitätsverständnis.

Bei Nase + Hai werden ausschließlich Produkte mit hoher Nachfrage und Zukunftsorientierung im Door2Door-Vertrieb angeboten. Dazu zählen:

• Stromtarife mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Preis-Leistung
• Telekommunikationsprodukte wie Glasfaser-Internet und Mobilfunkverträge
• Photovoltaiklösungen für Haushalte, die auf Solarenergie umsteigen möchten

Die Produkte stammen von renommierten Partnern und werden gezielt über regionale und bundesweite Kampagnen vermarktet. Nase + Hai achtet darauf, dass die vermittelten Angebote einen echten Kundennutzen haben und transparent erklärt werden können.

Ein Vertriebsmitarbeiter bei Nase + Hai ist im Außendienst tätig und hat die Aufgabe, potenzielle Kund:innen direkt vor Ort anzusprechen, zu beraten und passende Angebote zu präsentieren. Dazu gehören:

• Vorbereitung und Planung des Einsatzgebiets
• Durchführung von persönlichen Gesprächen und Produktpräsentationen
• Beantwortung von Fragen zu Tarifen, Technik oder Vertragsbedingungen
• Digitale Erfassung von Kundendaten und Vertragsabschlüssen
• Feedback und Austausch im Team

Mitarbeitende nutzen mobile Endgeräte und arbeiten mit modernen CRM- und Abwicklungstools, um effizient und professionell zu agieren.

Ja – Nase + Hai bietet bewusst eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger. Vertriebserfahrung ist keine Voraussetzung. Entscheidend sind Motivation, Kommunikationsstärke und der Wille, etwas zu erreichen. Neue Mitarbeitende durchlaufen ein intensives Onboarding mit praxisnaher Schulung, individueller Begleitung und digitalem Lernmaterial. So wird sichergestellt, dass jeder sicher und gut vorbereitet in den Vertrieb startet – unabhängig vom beruflichen Hintergrund.

Das Einkommen im Vertrieb bei Nase + Hai ist leistungsorientiert und basiert auf einem transparenten Provisionsmodell. Bereits im ersten Monat können neue Mitarbeitende zwischen 4.000 und 6.000 € brutto verdienen – abhängig vom Einsatz, Produkt und Abschlussquote. Mit wachsender Erfahrung sind auch deutlich höhere Monatsverdienste möglich. Provisionen werden pünktlich ausgezahlt, Boni und Sonderaktionen ergänzen das Vergütungsmodell. Wer konstant gute Leistung bringt, profitiert auch von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Nase + Hai kombiniert Leistung mit Menschlichkeit. Zu den größten Vorteilen gehören:

• Flexible Arbeitszeiten und mobile Einsätze
• Überdurchschnittliches Verdienstpotenzial
• Individuelle Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding und persönliches Coaching
• Teamgeist statt Hierarchie
• Zugang zu hochwertigen Produkten mit echter Nachfrage

Mitarbeitende arbeiten eigenverantwortlich, aber immer mit Rückhalt durch ein erfahrenes Team und digitale Unterstützung.

Die Door to Door (D2D) Vertriebsagentur Nase + Hai ist bundesweit aktiv – sowohl in Großstädten als auch in ländlichen Gebieten. Einsatzgebiete werden nach Bedarf geplant und strategisch organisiert. Mitarbeitende erhalten strukturierte Tages- und Wochenpläne und arbeiten dort, wo die Nachfrage am größten ist. Für viele Produkte – wie etwa Glasfaser-Internet oder Photovoltaik – finden regelmäßig Ausbaukampagnen in bestimmten Regionen statt, auf die Nase + Hai direkt reagiert.

Der Bewerbungsprozess bei Nase + Hai ist bewusst schlank gehalten:

1. Interessierte senden über ein Online-Formular ihre Kontaktdaten.
2. Es folgt ein telefonisches oder digitales Kennenlerngespräch.
3. Bei beidseitigem Interesse startet das Onboarding mit Schulungsunterlagen und einem praxisnahen Einstieg.
4. Danach erfolgt der Einsatz im Außendienst – zunächst begleitet, später eigenständig.

Der gesamte Prozess ist innerhalb weniger Tage möglich und setzt keine formellen Nachweise wie Lebenslauf oder Zeugnisse voraus.

Nase + Hai stellt jedem neuen Teammitglied ein strukturiertes Schulungsprogramm zur Verfügung. Dieses besteht aus:

• Digitale Lerninhalte (Video, PDF, E-Learning)
• Persönliche Coachings durch erfahrene Vertriebstrainer
• Shadowing im Einsatzgebiet (Mitlaufen mit Profis)
• Feedbackgespräche und Zielentwicklun
•  Laufende Weiterbildung je nach Produkt- und Vertriebsphase

So entsteht ein solides Fundament für langfristigen Erfolg – auch ohne Vorerfahrung im Vertrieb.

Nase + Hai setzt auf nachhaltiges Wachstum statt kurzfristiger Erfolge. Das Unternehmen steht für:

• Vertriebsstruktur mit System und Herz
• Langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Echte Teamkultur und transparente Kommunikation
• Professionelle Prozesse und moderne Tools
• Klare Werte: Ehrlichkeit, Verantwortung, Entwicklung

Der Fokus liegt nicht nur auf Verkaufszahlen, sondern auf echter Kundenzufriedenheit, fairen Bedingungen und dem Erfolg jedes einzelnen Teammitglieds.